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L'Essentiel - Les bases indispensables des RH en France

Gérer des salariés en France ? Il ne suffit pas de transposer les règles RH de votre pays au contexte français.

Des contrats de travail au temps de travail, en passant par les congés, la rémunération, les absences pour maladie et la rupture du contrat de travail, la France applique ses propres règles, pratiques et points d’attention. Ces différences peuvent rapidement soulever des questions ou entraîner des situations inattendues dans la gestion quotidienne des ressources humaines.

En une seule formation, L'Essentiel vous apporte les connaissances et les clés de compréhension nécessaires pour gérer les RH en France avec confiance. Vous découvrirez les principales différences avec la Belgique et explorerez les thématiques RH auxquelles vous serez le plus souvent confronté dans la pratique :

• Les principales différences entre les RH en France et en Belgique
• Les contrats de travail en France et leurs clauses essentielles
• Le temps de travail et les droits aux congés
• Les bases de la paie, des absences pour maladie et des autres congés
• La gestion de la performance et les procédures disciplinaires
• La rupture du contrat de travail
• Les documents RH obligatoires

Pas de théorie inutile, mais une vision claire et concrète de ce qu’il faut connaître en pratique. Vous comprendrez mieux les points de vigilance, les règles applicables et les situations dans lesquelles le contexte français nécessite une approche différente.

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Le Coup de Boost - Une formation adaptée à vos besoins

Pas une formation standard, mais exactement ce dont vous avez besoin.

Un atelier ciblé, construit autour du sujet RH dont votre entreprise a le plus besoin aujourd’hui.

Le Coup de Boost vous permet d’approfondir une thématique RH spécifique, avec un fort accent sur la pratique et l'application immédiate.

Quelques exemples :

• Les contrats de travail – apprenez à rédiger un contrat de travail français et identifiez les points d’attention essentiels.
• Les conventions collectives – apprenez à rechercher, lire et appliquer correctement une convention collective en pratique.
• Les salariés commerciaux – découvrez les particularités de ce statut et les principaux enjeux RH qui y sont liés.
• La représentation du personnel – comprenez l’organisation de la représentation du personnel et le déroulement des élections professionnelles.
• La rémunération – apprenez à déterminer le salaire minimum applicable, à identifier les possibilités d’optimisation et à comprendre les coûts à la charge de l’employeur.

Vous faites face à un autre défi RH au sein de votre organisation en France ? Dans ce cas, la formation est entièrement adaptée à vos besoins et à vos objectifs.

Le Coup de Boost vous apporte une expertise ciblée, des outils pratiques et des conseils immédiatement applicables sur les sujets RH qui comptent le plus pour vous.

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L'Intensif - Un accompagnement RH sur mesure en France

Pas une formation standard, mais exactement ce dont vous avez besoin.

L’Intensif est construit autour de votre entreprise, de vos défis et de vos questions RH spécifiques en France. Ensemble, nous identifions les sujets qui sont les plus pertinents pour vous et élaborons un programme de formation entièrement personnalisé.

Que vous recrutiez vos premiers salariés en France, que vous soyez confronté à des problématiques RH particulières ou que vous souhaitiez approfondir certains domaines, L’Intensif se concentre sur ce qui est réellement utile à votre organisation.

Votre situation détermine le programme.

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